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公司要裁员,女员工说自己怀孕了,HR立马开封受试者招募改口,
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  对于很多小公司来说,员工的各项福利和待遇有时候是难以保证的,所以一旦公司出现开封受试者招募了问题,自然是会节省人力成本,进行裁员优化,而接下来这位女网友就遭遇了这样的事情。

  女网友表示,自己所在的公司是一家创业公司,因为运营不善只能够是进行裁员,而公司的hr直接找到了这位女网友,表示她的能力不足以胜任工作,所以被裁员了。而这位女网友之前刚刚查出了怀孕,所以直接对hr表示自己已经怀孕了,如果裁员的话自己的赔偿金该如何算。

  听到女员工怀孕的消息,hr立马转变了态度,连忙表示不会裁掉女员工,但是需要她提供自己的怀孕证明。虽然不会被裁员了,但是女员工依旧很是担心,如果自己后续要请假,公司会不会克扣的自己工资呢?自己这几个月以来身体一直不舒服,但是却依旧每天加班到很晚,如今的hr已经有意向给自己降薪调岗,虽然不会裁掉自己,但是公司这样的做法女员工还是无法接受。

  而对于她的遭遇,很多网友也说出了自己的看法,有人认为怀孕的员工一般都是不会被开除的,毕竟谁都知道被开除之后会是什么后果,所以公司想要通过降薪调岗的方式让这位女员工主动提出离职,那么公司就不用进行赔偿了。

  也有人认为这位女员工即便是被调岗也可以依旧继续工作,甚至出于身体需要该请假的时候就请假,公司自然不会对你怎么样,等到生完孩子后再提出离职,甚至可能还不用你主动提出离职,公司就已经将你裁掉了。

  你觉得这位女员工接下来该如何做呢?你对于公司的做法怎么看?



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